ワークスタイル

ユニークな福利厚生がある企業7選!知られざる斬新な制度をご紹介

こんにちは。Webライターの川島(@hiro_kwsm)です。

柔軟な働き方が、少しずつ認められつつある世の中。

就職先を選ぶうえで、企業が導入している制度を意識する人も少なくありません。

そこで今回は、ユニークな福利厚生がある企業を7つピックアップしました。

  • 社員へのサポートが手厚い企業で働きたい
  • 新しい考え方をもった会社に就職したい
  • 斬新な制度を取り入れている企業を知りたい

1つでも当てはまる方は、ぜひ最後までお付き合いください!

 

ユニークすぎる福利厚生がある企業7選

今回ピックアップした「ユニークすぎる福利厚生がある企業」は次の7つです。

  1. Chatwork株式会社「出産立ち合い制度」
  2. 株式会社メルカリ「認可外保育園補助」
  3. 株式会社ZOZO「ろくじろう」
  4. サイボウズ株式会社「働き方宣言制度」
  5. クックパッド株式会社「まかない制度」
  6. 株式会社OKUTA「パワーナップ制度」
  7. 株式会社チカラコーポレーション「失恋休暇」
川島ヒロヒト
川島ヒロヒト
それぞれの企業と制度について、分かりやすく説明しますね!

 

Chatwork株式会社「出産立ち合い制度」

オンライン上のチャットツールを運営するChatwork株式会社では「出産立ち合い制度」を導入しています。

自身の子どもの出産に確実に立ち会えるようにする制度。新しい命が生まれる貴重な瞬間を、奥さんと一緒に迎えられるのは魅力的です。

出産立ち合い制度では出産の4週間~8週間前までは在宅勤務が認められています。

奥さんに負担がかかる産前に、そばで支えられるのは大きなメリットです。社員とその家族までもを大切にした制度といえますね。

Chatwork株式会社は他にも「最新デバイス購入支援制度」「ヘルシー部活制度」どユニークな制度を多く導入しています。

気になる方はHPをぜひチェックしてみてください。

●参考:株式会社Chatwork「ユニークな制度」

 

株式会社メルカリ「認可外保育園補助」

いわずと知れた有名企業メルカリでは「認可外保育園補助」を採用しています。

社員の子どもが認可保育園に入園できず、認可外保育園に入る際に保険料の差額を全額負担する制度です。

「待機児童」といったワードをよく耳にするほど、保育園に入れず頭を抱える家庭は少なくありません。

新しい預け先を見つけるためにも、苦労し心理的にも負担がかかります。

認可外保育園補助は、保育園を探す社員の不安を解消させるのが目的です。

メルカリは「merci box」といった独自の人事制度を導入し、積極的に社員に支援を行っています。

家庭と仕事を両立したい人にはおすすめの企業ですよ!

●参考:Go Boldな働き方を促進!「merci box」に認可外保育園補助が追加されました

 

株式会社ZOZO「ろくじろう」

アパレル通販「ZOZO TOWN」を運営する株式会社ZOZOには「ろくじろう」といった制度が導入されています。

「6時間労働制」を認め、通常より勤務時間を短くする取り組みです。日本に新しい働き方を提案するために実施されました。

ろくじろうは昼食休憩なしの6時間勤務で、給料は8時間分支給されます。効率よく短時間で仕事を終わらせれば得する制度です。

とはいえ、6時間勤務は強制ではありません。昼休憩をとる人もいれば、残業する社員もいます。

生産性を高めるのが目的ですが、社員の自由な働き方も尊重するのが特徴です。

株式会社ZOZOはろくじろうを採用して、スタッフあたりの労働生産性は前年比25%アップしたとの結果もでています。

●参考:東洋経済オンライン「「当たり前を疑う。」1日6時間労働導入の狙い。

川島ヒロヒト
川島ヒロヒト
日本の勤務時間に疑問を感じている方にぴったりな企業といえますね!

 

サイボウズ株式会社「働き方宣言制度」

業務改善サービスを展開するサイボウズ株式会社では「働き方宣言制度」を取り入れています。

個人のライフスタイルに合わせて、働き方を自由に選べる制度です。勤務時間、勤務場所に縛りはありません。

育児や介護はもちろん、通学や副業など一人ひとりの生活に合わせて好みの働き方を実現できます。

週に4日は会社、1日は自宅で働くのも難しくありません。家庭や別の仕事とも両立できるのは魅力的ですね!

サイボウズは「100人いたら100通りの働き方があってよい」といった考えをもっています。それぞれのメンバーが希望する働き方の実現を目指している企業です。

自由にワークスタイルを選びたい方には、相性抜群の会社ですね。

●参考:サイボウズ株式会社「ワークスタイル」

 

クックパッド株式会社「まかない」

大手レシピサイトを運営するクックパッド株式会社「まかない制度」を導入しています。

オフィスに設置されたキッチンで、社員が自由に料理を行える制度です。

お昼時間を利用して、同僚と一緒に調理してご飯を食べるケースも少なくありません。

リフレッシュ効果だけでなく、社員同士のコミュニケーションの活性化も期待できます。

調理に必要な食材は、基本的に会社負担。買い足したい場合は一人につき500円まで補助がでます。

節約になるだけでなく、ユーザーが投稿したレシピを実践できるのもメリットです。

客観的な視点をもって、業務に活かせる魅力的な制度ですね。クックパッドだからこそ実現できる福利厚生です。

料理が好きな方にはぴったりな職場といえます!

●参考:クックパッド株式会社「Working Enviroment」

株式会社OKUTA「パワーナップ制度」

住宅事業を展開する株式会社OKUTAでは「パワーナップ制度」を取り入れています。

好きな時間に約15分~20分の仮眠がとれる制度です。

パワーナップはコーネル大学の社会心理学者ジェームス・マースが提唱する睡眠法で、脳を安まっせる効果が期待できるとされています。

実際に株式会社OKUTAも生産性のアップを図るために導入しました。仮眠がとれるのは昼食休憩以外の午後の時間帯。

眠いと感じたときに、すぐに眠れます。眠り方にも特にルールはありません。

車の中で仮眠をとる人かから、自分用の枕を持参してデスクで眠る社員までさまざまです。

●参考:業務効率をアップさせた昼寝制度とは?株式会社 OKUTA

まっちょ
まっちょ
疲れたときに無理して働く必要がない点は、パワーナップ制度の魅力ですね!

 

株式会社チカラコーポレーション「失恋休暇」

美容室を運営する株式会社チカラコーポレーションでは「失恋休暇」を採用しています。

名前のとおり失恋した次の日から、休暇がとれる制度です。過酷な労働環境を根本から改善するために導入されました。

「精神的につらい状態で接客しても、質の良いサービスは提供できない」といった考えに基づいています。

失恋休暇の取り方は「店長に口頭で報告するだけ」。失恋した旨を伝えれば、いつでも休暇をとれるのが特徴です。

休暇の支給日数は年齢によって変わります。20代前半は1日、20代後半は2日、30歳以上は3日まで取得可能です。

株式会社チカラコーポレーションは失恋休暇の他にも、お米が無料で食べられる「ごはん支給サービス」なども導入しています。

社員の労働環境に気を使う社長の姿勢が感じられますね!

●参考:「失恋休暇」を制度化した理由 美容院経営のチカラコーポレーション

 

働き方はより自由に!自分にぴったりな企業を見つけよう

  1. Chatwork株式会社「出産立ち合い制度」
  2. 株式会社メルカリ「認可外保育園補助」
  3. 株式会社ZOZO「ろくじろう」
  4. サイボウズ株式会社「働き方宣言制度」
  5. クックパッド株式会社「まかない制度」
  6. 株式会社OKUTA「パワーナップ制度」
  7. 株式会社チカラコーポレーション「失恋休暇」

今回の記事では「ユニークすぎる福利厚生がある企業」を7つご紹介しました。

企業ごとに違った魅力が感じられ、斬新なアイデアが詰まっています。

どの制度も社員が働きやすい環境を実現するために、さまざまな努力が感じられました。

まっちょ
まっちょ
紹介企業の中では、採用を行っている企業もあります。興味のある方は、チャレンジしてみるのも1つの手かもしれませんよ!